广州市南沙区采取了“四个加强”积极开展“党政机关效能建设”主题实践活动，提高机关效能。

　　一、加强制度建设，规范机关职能。进一步理顺机关和部门之间的职能分工和管理权限，推进机关职能、机构和编制设置的科学化、规范化、法定化，认真解决职能交叉重叠、责任不清、事权分离以及管理真空等问题，使主办部门切实负起责任，协办部门加强协同配合，把工作任务、目标和职责分解落实到各个岗位，防止和减少推诿扯皮现象的发生。

　　二、加强机关规范化建设，提高办事效率。进一步梳理各项审批制度，规范审批事项、简化办事程序，积极推进南沙投资促进服务中心、南沙政务服务中心和区24小时企业服务热线电话建设，推行并联办理，推广全程代理，提高“窗口”部门办事效率。积极推进电子政务建设，进一步整合网络资源，构建网上公文交换、网上办事等新型办事平台，运用科技手段为群众办事提速增效。

　　三、加强绩效考核，建立问责机制。建立健全绩效考核办法，定期对机关全体工作人员实施绩效考核，把机关效能建设绩效考核与工作目标考核、党风廉政建设责任制考核、领导干部年终述职、公务员年度考核等有机结合起来，促进政府机关行政效能的提高。建立和完善执法责任制和执法评议考核制度，实行执法责任制、失职追究制、告诫制和否定报备制，规范执法行为，解决工作中存在的缺位、错位、越位等现象。严格推行机关工作人员过错责任追究制，建立健全机关工作人员过错责任追究制度。

　　四、加强队伍建设，改进机关作风。制定切合本单位实际的规定和措施，进一步规范机关干部日常行为，严肃机关工作纪律，加强机关评议和机关干部绩效考核，对一些责任心不强，作风浮躁，纪律涣散，效能低下、影响恶劣的反面典型，依照有关规定进行查处。加强机关干部尤其是领导干部党风廉政建设和反腐败教育，突出抓好职业道德教育，切实提高服务的主动性和实效性。