为进一步促进全区监察站站长履职尽责，推动全区纪检监察工作高质量发展，近日，黄埔区纪委监委制定了《村（社区）监察站站长考核办法（试行）》（以下简称《考核办法》），将监督最后一公里量化、可视化，解决监察站长“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题，促进监察站长履职尽责。

　　据悉，《考核办法》由镇（街）纪（工）委、派出镇（街）监察组牵头组织落实，以监督检查、接信接访、宣传教育、发现问题等方面为重点，分为季度考核和年度考核，分别与季度、年度绩效奖挂钩。季度考核结果作为确定年度考核等次的基础和重要依据。对于考核结果优秀的监察站站长，镇（街）纪（工）委、派出监察组负责人将及时予以表扬鼓励。同时，对季度考核不合格的站长将及时开展培训教育，连续2个季度不合格的，予以解除聘用关系。

　　截至今年上半年，该区142个村（社区）监察站已接待群众5281人次，走访19778次，参与村（社区）重大会议1152次，上报各类问题反映378件，由相应派出镇（街）监察组完成调查并作处置55件。