近日，小谷围街组织开展2020年述责述廉述德活动，会上，街综合执法队、市政管理所、办公室（后勤）共3个单位的负责人向街党工委述责述廉述德，并接受现场提问和测评。

　　据悉，此次“三述”活动，小谷围街规范“三述”内容，创新活动形式，强化结果运用。“三述”活动的组织者由街道纪工委变为党工委，党工委书记与“三述”对象“面对面”。活动形式也从传统的“自拉自唱”，变为开门搞“三述”，即述前要摸底、述中提问题、述后受评议。同时，为实现党内监督和社会监督有机结合，特别邀请4位人大代表参加评议，增强活动透明度和公信力。“三述”对象范围从街党员领导干部扩大到各科室（中心）负责人、村（社区）党委（党支部）书记层面。此次“三述”活动，突出对重点领域和重点部位领导干部的监督，把资金密集、权力集中、与民生领域密切相关的科室（中心）负责人纳入“三述”对象范围。接下来，小谷围街将探索开展村（居）党组织负责人向村（居）民代表大会述责述廉述德活动，形成“三述”制度。

　　小谷围街在坚持领导干部述廉的同时，更加注重述责，有没有落实好管党治党责任，定期研究部署党风廉政建设；有没有从严管理干部队伍，纠正损害群众利益行为；支持纪检监察机关查处违纪违法问题做得怎么样，都成为“三述”对象的“必答题”。根据新形势、新要求，小谷围街还对述责述廉述德内容进行了修改完善，如将“单位内重点领域廉政风险排查防控工作情况”“抓早抓小,提醒纠正苗头性和倾向性问题的情况”等纳入报告内容，使述责更详实、更具针对性。

　　除了重视“三述”前、“三述”中的形式创新外，小谷围街还非常注重“三述”的后续整改和测评结果运用。一方面，将述责述廉述德报告和测评结果记入个人廉政档案，抄送组织部门，作为干部考核、选拔任用的重要参考指标。另一方面，要求“三述”对象根据反馈意见，提出整改措施，建立整改台账，对账销号问题。对测评中满意度较低的，街党工委负责同志将对其进行约谈。

　　述得“清”才能落得“实”。小谷围街党工委已印发相关实施方案，对述责述廉述德的对象、范围、内容、程序、要求等进行细化和规范，力求“三述”工作制度化、常态化。