为贯彻落实习近平总书记关于年轻干部培养的重要论述精神，促进全委年轻干部培养，近日，白云区纪委监委召开了年轻干部座谈会。

　　会议现场，15名90后青春纪检人剖析学习成长中的心路历程，分享工作中的成败得失，并结合工作实务，对全区明年的纪检监察工作提出不少富有创造性建设性的意见建议。

　　“要更加突出监督的贯通协同，我们可以创新推动巡察监督与审计监督相结合，进一步形成监督合力。”办公室干部李斯婧提出了自己的看法。

　　“要让纪律教育有高质量，我觉得就得把话说到党员干部的心坎里，教育更要抓早、抓小、抓经常。”宣教室干部肖宝雯说。

　　在提到如何提高办案效率时，第一纪检监察室干部刘枝梅说到，“最近创新数据分析工具大幅度减轻我们清洗数据与建立数据的工作量，分析研判的效率和准确度有了较大提高。”

　　“对加强改进我区明年纪检监察工作，我认为要重点处理好政治监督与日常监督、横向监督与纵向监督、正面弘扬与反面警示这三种关系。”区委巡察办干部杨彦婷说。

　　“要结合白云实际，不断提升精准发现农村‘三资’领域廉政风险点的能力。”“要多接访、真走访，只有监督接地气，群众才能有福气。”“在案件协查协助工作中要牢固树立‘执纪审查一盘棋思想’”“要通过强化实名举报件的受理办理和反馈，提高群众实名举报率”……会议现场的年轻干部金句不断，掀起阵阵头脑风暴。

　　在听取年轻干部发言后，白云区纪委监委主要负责人指出，二三十岁正是人生的拔苗育穗期，是打基础的重要阶段，大家要扣好人生的“第一粒扣子”，静下心把本领学好，沉下心把工作干好。要贯彻落实习近平总书记关于年轻干部培养的重要论述精神，对照“德能勤绩廉”的干部评价标准不断提升自己。要坚守德是做人修身之本，牢记“孝悌忠信礼义廉耻”，在优秀传统文化和革命文化中汲取养分，严守社会公德、职业道德和家庭美德；要打牢干事创业之基，通过不断学思践悟、交流借鉴，提升学习能力、统筹能力、协调能力、处突能力、写作能力和创新能力；要坚持勤奋踏实之要，在工作态度上认真履职、积极主动，养成‘工作不过夜’的良好习惯，在工作方式上善于把握重点、打造亮点、体现特点，把握关键细节，沟通协调，要注重工作的条理性、计划性和前瞻性；要追求实绩实效之功，要提高工作标准，坚持结果导向，树立大局观念，保持务实苦干的工作作风，不做或少做无用功，取得实实在在的工作成效；要恪守清正廉洁之道，牢记忠诚干净担当的要求，保持纪检监察干部良好形象。