今年3月份以来，花都区纪委监委在市纪委监委的领导和精心指导下，认真贯彻上级关于推动监察职能向基层延伸有关要求，坚持严标准建队伍、重培训强能力、抓履职促有为，强劲推动监察职能向基层衍生，“探头”作用逐渐发挥。截至6月中旬，全区252个村(社区)监察站接待群众1342人次，走访851次，参与村(社区)重大会议420次，发现违规违纪问题反映20件，上报问题线索8件，由相应派出镇(街)监察组完成调查并作处置7件。

　　一、注重建章立制，在规范运行上下功夫

　　全面贯彻《中共广州市纪委等七部门印发关于加强镇(街)纪检监察组织工作的指导意见(试行)的通知》、市纪委《区监委派驻镇(街)监察组履职办法(试行)》等5项工作制度以及《广州市村(社区)监察站工作例会制度(试行)》等7项工作制度，研究制定《花都区关于推动监察职能向村(社区)延伸工作方案》，对监察站机构设置、3类监察对象、7项监察职责、6种工作权限、6项工作制度进行明确界定，为推动监察站规范化建设提供详细的规划和部署;按照上级要求，认真统计上报《花都区村(社区)行使公权力公职人员情况表》等信息数据和材料10份，指导各镇街完成村(社区)监察站挂牌、人员备案、职责上墙和规范化建设。着眼建强群众家门口的“瞭望所”“监督哨”，围绕组织建设、履职情况、存在困难和意见建议四个方面，制定下发《关于做好村(社区)监察站月报工作的通知》，每月动态了解掌握各监察站工作进度，针对存在问题结合业务培训开展“难题会诊”，确保责任压实、工作落实，切实让监察站快速运转起来、作用发挥出来。各镇(街)纪(工)委、派出监察组坚持不等不靠、主动作为，分别出台《推进监察职能向村(社区)延伸工作实施方案》，《监察站工作职责、工作制度、工作权限》，《监察站快速入门手册》，《党风廉政建设和反腐败工作责任分工方案》等制度，有力推动监察站工作走上正常轨道。

　　二、注重严格标准，在建强队伍上下功夫

　　会同组织部门，认真做好新华、新雅、秀全和花城四个街道专职纪工委书记、派出监察组长的推荐使用。截至6月中旬，全区共配备站长196名、监督员501名、信息员740名，其中697名监察站站长和监督员全部为中共党员。196名监察站站长中，大专以上学历191人，占比97.5%，其中硕士以上4人;501名监督员中，大专以上学历264人，占比52.7%，其中本科以上85人。

　　三、注重学习培训，在提升能力上下功夫

　　深刻领会全省纪检监察系统全员培训会议精神，紧扣践行“两个维护”，认真组织业务培训，着力提高各级纪检监察干部思想政治素质和把握政策、运用法规、定性量纪、突破案件的能力，推动纪法贯通、法法衔接。

　　一是提高站位抓培训；二是突出全员抓培训；三是灵活方式抓培训；四是注重发挥作用，在担当有为上下功夫。