“工作人员离站后缺少监管，各驻站单位要开展电话抽查、实时定位等方式加强监督”“此组团多类工作人员混住，存在交叉风险，建议专班主责部门出台措施加强管理”“国内涉疫地区快递如何管理？国际快递是否严格按照政府有关指引进行消杀？”这是由越秀区纪委监委派员组建的纪检监察组，在广州市国际健康驿站开展融入式监督工作的一个缩影。

　　疫情就是命令，防控就是责任。作为全国首创的超大型集中隔离场所，广州市国际健康驿站自运营之日起就成为了守护祖国南大门的一个重要关口。去年10月，越秀专班成为驿站管理的首个“赶考者”，进驻驿站进行为期四个月的轮值管理。自越秀专班开展轮值管理之日起，专班下设的纪检监察组便开启了对广州市国际健康驿站工作的融入式监督，护航驿站平稳运行。

　　据了解，越秀专班下设的纪检监察组由该区纪委监委派出的专职干部组成，在实现架构“嵌入”之外，纪检监察组全程“融入”专班工作谋划、下沉检查、督促整改，坚守纪检监察组的职责定位，不缺位，不越位、不错位，不仅紧盯具体点位疫情防控工作做得怎么样，更注重检查参与疫情防控工作人员管理是否到位，工作作风是否扎实，工作流程是否顺畅。同时，纪检监察组主动了解专班工作面临实际困难、风险隐患等内容，形成发现问题、反馈问题、提出意见建议、跟踪督促整改、整改落实到位的闭环监督工作模式。专班主责部门有关工作人员表示，“监督部门真的和我们干在一处，才能想在一处，发现的问题才不是隔靴搔痒，提出的意见建议才更有针对性。”

　　融入式监督带来的工作量不小，仅凭纪检监察组的力量略显“势单力薄”。为此，该区整合监督力量，成立了一支由驻站各单位负责纪检、组织人事等工作的人员组成的联合监督队伍，发挥他们贴得更近、融得更深的优势，采取联合开展监督检查等方式加强监督，推动驻站各单位工作的落实。

　　开展融入式监督工作以来，纪检监察组全面参与越秀专班重要制度的出台和实施，全程参加驿站例会等重要会议，共组织开展5次专项监督检查，开展工作约谈4次，督办重点工作2项，排查风险隐患13项、提出整改建议18条，督促专班主责部门及时出台制定各类工作指引和制度3项，使监督工作真正融入专班工作当中，促进各部门同频共振，同向发力。