“廉洁档案填报可以帮助我们推动村公司班子成员的规范化管理，从而进一步营造风清气正的干事环境……”

　　这是广州天河区某村公司董事长对廉洁档案填报工作成效的评价。2019年以来，天河区创造性开展对区属科级干部、村干部进行廉洁档案系统填报工作。

　　前不久，中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》，规定“进一步调整优化考核内容指标，改进考核方式方法。”

　　廉洁档案建设是党风廉政建设的基础性工作，同时为公正合理考核选用干部提供有力参考。天河区纪委监委为坚决贯彻抓早抓小抓预防的要求，把廉洁档案建设拓展到科级干部和村干部这两大基层干部群体，构建全面从严治党向基层延伸、向纵深发展的有力抓手，为深化监督、精准监督奠定坚实基础。

　　为3312名科级干部和58名村干部填报廉洁档案

　　借助科技手段，打造电子廉洁档案一体化平台，将廉洁档案填报人员延伸至区属各单位及其下属事业单位科级及以下的在职在编人员，教育医疗系统下属二级事业单位的正副科级领导干部和25个村公司“两委”班子全体成员。据统计，区属各单位共3312名科级干部填报，其中机关2664名(不含公安机关)，事业单位648名;村级党组织、董事会班子成员和监事长58人进行了填报。

　　对科级干部、村干部填报内容有不同要求和侧重点

　　廉洁档案对于科级干部填报内容基本参照处级以上干部，重点收集个人基本情况，包括因私出国境、操办婚丧喜庆、家庭汽车持有等情况共计6个方面17项;对于村干部填报内容坚持问题导向，重点收集与村集体利益相挂钩情况，包括本人及其近亲属与村集体利益相挂钩、述责述廉述德和接受股东代表民主评议等情况共计9个方面22项。

　　同时，填报对象每年统一使用廉洁档案系统填报上一年廉洁情况。当填报内容有变化时，各填报单位自处置结束或作出处分、处理决定起30日内在系统中进行填报，并及时报告区纪委监委党风政风监督室，做到动态管理和情况变化及时更新。

　　随机抽取 定期对干部廉洁情况有关信息进行审核

　　填报结果是年度考核、绩效评定、评优评先、选拔任用以及案件查处的基础数据和必核内容。天河区纪委监委采取随机抽取的方式，定期对干部廉洁情况有关信息进行查核;对于发现干部未如实填报廉洁情况活页信息，或者有其他违反相关规定行为的，将按照干部管理权限，由相应部门依规处理，对于普遍性、苗头性、倾向性问题进行早发现、早提醒、早处置，为日常监督提供精确指向。

　　区属各单位积极参与、各司其职，加强沟通交流和协作配合，发挥综合效应，形成强大工作合力，打通全面从严治党“最后一公里”。