为落实中央、省、市纪委监委关于全员培训相关工作要求，10月16日至18日，驻市交通运输局纪检监察组集中三天时间，组织市交通运输局、市港务局和市道路养护中心3个监督单位开展为期3天的纪检监察干部综合业务培训，进一步提高了市交通、港务系统纪检监察干部的政治素质和履职能力。

　　一是培训对象坚持“全员化”。坚持“全员充电”，整体提升。此次培训横向涵盖了市交通、港务系统25家下属机关事业单位及有关企业，纵向包括纪检监察组全体干部、综合监督单位机关纪委(纪检监察机构)全体干部、机关纪委委员、机关党支部纪检委员、各直属单位纪委书记或分管纪检工作的负责人以及专(兼)职纪检监察干部等，确保机构全覆盖、人员全到位。

　　二是培训形式坚持“多元化”。针对培训时间长、信息量大的特点，纪检监察组改变以往传统的教学模式，创新课程设置，积极采取“现场授课+视频教学”、“学习+研讨”等方式，着力提升培训效果。

　　三是培训内容坚持“实战化”。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”。培训准备期间，在综合监督单位进行微调研，充分了解需求，做到有的放矢、精准施策。在课程设置上，一方面，充分利用中纪委全员培训材料，选取播放其中与基层纪检监察工作结合最为紧密的课程，力求帮助纪检监察干部解决工作中遇到的实际问题;另一方面，邀请委机关审查调查、党风政风监督、信访处置、案件审理等方面的专家现场教学，面对面答疑解惑，使专题培训成为综合监督单位纪检监察干部发现问题、讨论问题、破解问题的“实战场”。

　　四是培训工作坚持“常态化”。在抓好专题培训的同时，注重在日常工作中通过请进来“讲”、走出去“学”、静下心“钻”、工作上“带”、实践中“练”，持续开展常态化、侵入式、不间断培训。