近日，珠实集团召开述责述廉述德会议，9位集团及基层领导干部进行现场陈述并回答了提问。今年以来，珠实集团纪委积极落实《关于进一步加强和改进同级监督的八项措施》精神，通过创新改进“审、述、评、改”等四个关键环节，全面提升“三述”有效性，激发干部责任担当，推动党内监督形成自觉。

　　规范要求严格“审”

　　珠实集团通过印发工作方案，强调以问题为导向，督促“三述”对象广泛征求意见建议，切实查摆问题并撰写“三述”报告。严格审核把关报告内容，对不符合要求的一律退回重写，杜绝讲问题避重就轻，维护了“三述”严肃性。

　　红脸出汗认真“述”

　　为发挥同级监督作用，该集团纪委将集团领导班子成员纳入“三述”对象。现场“三述”时，既晒履责、守廉、树德等情况、存在不足及整改措施，又晒个人“家底”，家庭房产、配偶子女从业、办公用车用房等如实详尽报告，做到“述”无巨细。

　　拓宽范围多方“评”

　　除纪委委员外，此次“三述”还邀请了监事会主席、3家总部职能部门和10家二级企业纪检机构负责人、职工群众代表参与现场提问和评议，充分发挥党内监督、群众监督和外部监督贯通融合作用，增强“三述”公信力。评议人员的提问精准辛辣，不遮掩、不避讳，冲着痛点来、奔着问题去，促进相关单位抓好问题整改。

　　强化运用注重“改”

　　为避免“一述了之”，及时将测评结果反馈至集团党委，作为干部奖励惩处和选拔任用的重要依据。对综合评分靠后的“三述”对象，将由集团纪委书记亲自约谈提醒、督促整改，做到真评真用、明责传压，推动全面从严治党责任落到实处。