市纪委监委派驻市民政局纪检监察组始终聚焦监督第一职责、提高监督效能，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，坚守“监督的监督”定位，坚持“四个强化”，积极探索监督有效途径。

　　针对重点事项，强化报备式监督。建立执纪监督常态化机制，加强对“三重一大”事项按程序进行报备的监督，对领导干部出境、操办婚丧嫁娶事宜等进行监督审核，对干部的选拔任用、评先评优、推荐代表候选人等事项实行廉洁性把关，主动开展系统内监察对象情况的摸查，建立驻在单位、综合监督单位党员和监察对象基本信息库。

　　抓住重点领域，强化参与式监督。主动参加驻在单位、综合监督单位的党组会、局办公会，了解重点领域有关工作，明确执纪监督重点，着重加强对扶贫领域和农村低保专项治理、内部审计、招标以及对社会组织的监督。与驻在单位联手打造“慈善之城•尽善净行”廉洁品牌，组织38家慈善机构主动“晒账单”，以慈善监管品牌创建提升慈善事业发展质量。

　　聚焦重点环节，强化督导式监督。积极参与驻在单位党风廉政建设巡检工作，突出“关键少数”，将领导班子依法履职、秉公用权、廉洁从政从业及道德操守等情况作为监督检查重点。协助驻在单位委托第三方对驻在部门重点单位、一线服务窗口进行“不定时间、不打招呼”暗访，及时纠正基层单位存在的突出问题。针对市委巡察反馈的问题，按照“条条要整改、事事有回音、件件有着落”的要求，会同驻在单位、综合监督单位狠抓整改，突出整治违反中央八项规定精神、公款旅游、公车私用、滥发津补贴和为官不为等问题。在督促落实受处分、诫勉人员待遇调整及存档等工作的同时，会同组织人事部门及案发单位党组织和受处理的党员干部谈心谈话，解心结、压担子，重塑自我。

　　突出重点问题，强化“关口式”监督。把好“任前关”，注重任前教育，对2017年以来新提拔调整的30名处级领导干部进行集体廉政谈话。把好“知情关”，注重情况调研，对各单位党员领导干部履行“一岗双责”、个人执行廉洁自律规定等情况进行调查了解，及时掌握党员干部的思想状况。把好“警示关”，注重以案治本，制订下发《关于进一步加强以案治本警示教育工作的实施意见》，推动发案单位开展以案治本工作。