信息时报讯(记者 何小敏 通讯员穗纪宣)广州各区“为官不为”问题将依次曝光。为深入推进治理“为官不为”问题，广州市纪委近日决定，自2016年6月至2017年4月间，每月对一个区的相关问题作专题曝光。本期，安排越秀区开展曝光。

　　【5个“为官不为”典型案例】

　　1、广州市回民小学校长、党支部书记金秀玲延误突发事件报告、处置工作。

　　2014年12月24日至27日，金秀玲在获悉校内多名学生因突发胃肠道疾病缺勤后，未按规定及时向上级部门报告，且对事件处置不当，引起市民投诉，造成不良社会影响。金秀玲受到警告处分。

　　2、越秀区人力资源和社会保障局公务员管理科原科长沈平违规安置随军家属并收受贿赂问题。

　　2012年至2013年期间，沈平利用负责随军家属安置工作的职务便利，多次收受他人贿送的款物合计人民币70576元，违规为相关随军家属安置工作。沈平受到开除党籍、开除公职处分，违纪所得予以没收，上缴国库，司法机关已依法追究其刑事责任。

　　3、越秀区看守所二级警员刘景前违规私自接触被看管人员并传递口信问题。

　　2014年10月至2014年11月期间，刘景前利用在巡逻岗上班的机会，违反看守所工作纪律，私自接触被监管人员陈某珠，并为被监管人员传递口信。刘景前受到行政警告处分。

　　4、越秀区光塔街道办事处副主任邓坚枫、区城管局副局长周鄂元等落实城市管理监管责任不力问题。

　　2015年至2016年期间，越秀区惠福西路甜水巷乱摆卖情况严重，先后被群众投诉达84次，一直未得到有效整改，造成不良社会影响。光塔街道办事处副主任邓坚枫、区城管局副局长周鄂元等人对相关问题管理监督、检查指导工作不到位，负主要领导责任。邓坚枫、周鄂元被约谈提醒，其他7名相关责任人员受到通报批评、责令书面检查的处理。

　　5、越秀区珠光街道办事处社区居委会工作人员邓凤敏等13人违规发放独生子女父母奖励金。

　　2013年至2015年期间，越秀区珠光街邓凤敏、雷金红等13名社区居委会工作人员在发放独生子女父母奖励金工作中，对16名发放对象的身份核查不严，造成重复发放、甚至发放对象已死亡仍继续发放的情况，造成不良社会影响。邓凤敏、雷金红等13名工作人员受到责令作出书面检查、通报批评处理，违规发放的资金予以追缴。

　　严肃执纪问责：一季度649人次被谈话提醒

　　据了解，为了严肃执纪问责，越秀区对不作为、慢作为，消极应付、推诿扯皮等慵政懒政怠政严肃问责，对违反党纪政纪用纪律约束不作为、用惩处整治乱作为、转变执纪理念，积极探索实践“四种形态”，加大谈话、函询、诫勉力度，体现纪在法前、抓早抓小要求。去年，越秀区开展谈话函询226人次，其中区管干部179人次;给予警告、严重警告等党纪轻处分13人，涉嫌犯罪移送司法机关6人。今年一季度，开展谈话提醒649人次，其中处级干部54人次。

　　为深入整治行政审批、行政执法等方面的“为官不为”问题，越秀区多措并举、多管齐下。如通过深化行政审批制度改革和商事登记制度改革，强化权力公开运行，规范了网上办事大厅285个企业事项和612个个人事项，网上全流程办理率达92%，办理时间缩短40%。同时，按照“制度+科技”的廉政风险防控要求，将全区17个行政执法单位纳入系统监察，实现行政执法电子监察全覆盖和全流程监督，进一步提升行政执法水平。

　　百姓怎么看?

　　网民嘻嘻：门好进、脸好看、事难办的情况还不同程度存在，这是为民服务意识缺失的表现，严重损害了党和政府形象，希望进一步加大整顿力度。

　　网民Banana：不给好处不办事、给了好处乱办事，这是为官不为的具体表现，为官不为误事，为官乱为坏事，越秀区纪委的严肃查处，给那些“为官不为”的混日子干部再一次敲响了警钟。

　　越秀区廉洁越秀人民观察员李某某：市民对收受财物为他人谋取利益的公职人员都是深恶痛绝，广州市越秀区纪委及时进行查处，正风肃纪，大快人心。

　　执纪者说：为官一任，当造福一方

　　有“勤”无“廉”，政失之于公，有“廉”无“勤”，政失之于慵。“廉”和“勤”是一枚硬币的两面，做不到“廉”是腐败，做不到“勤”也是变相腐败。当前，党风廉政建设和反腐败斗争正在深入开展，反腐败斗争取得了阶段性成果，不敢腐的压倒性态势正在形成，极少数党员领导干部感叹“为官不易”，抱着“只要不出事，宁愿少做事”，甚至“不求过得硬，只求过得去”的态度，做一天和尚撞一天钟，自以为这样就能明哲保身。

　　作为纪检监察干部，要坚定同不作为、乱作为、慢作为等歪风邪气作斗争，按照监督执纪“四种形态”的要求，切实把纪律和规矩立起来、严起来，做到既严肃查处贪腐问题，又紧盯慵懒散奢等“四风”问题，促进每个党员干部自觉做到“忠诚、干净、担当”。每个党员领导干部都要结合“两学一做”学习教育活动，坚定理想信念、勇于改革创新、服务人民群众，实现“为官一任，造福一方”。